障害年金をもらいながら、働く(厚生年金に加入する)ことはできますか?

質問

障害年金をもらいながら、働く(厚生年金に加入する)ことはできますか?

答え

kaisya_soudan_woman_man_smile障害年金を受給していても、厚生年金に加入することはできます。

つまり、働きながら障害年金を受給することは可能です。
別の言い方をするならば、たとえ障害年金の受給権者であったとしても、厚生年金の適用事業所に勤める方は厚生年金に加入しなければなりません。
 ここで気になるのが、報酬(給料)の額と障害年金の関係です。

老齢年金とは異なり、障害年金に関しては原則、報酬が高くてもそれを理由に年金額が調整されることはありません。ただし、20歳前傷病による障害基礎年金の場合は、前年の所得との調整があるため注意が必要です。これは、障害の原因となる傷病が20歳前に発症した場合は、保険料納付実績を問われずに障害年金を受給することができるためです。このように、20歳前傷病による障害基礎年金は福祉的要素が強いことから、公平性を図るため所得制限を設けています。

 もうひとつ気をつけておきたいのは、精神障害による障害年金を受給しようとする(又は、受給している)ケースです。働くことができて報酬の高い方は、障害年金を受給する程度の障害状態にないとみなされ、障害年金の申請が通らなかったり、更新時に支給停止になったりすることがあります。収入がいくら以上だと支給停止になってしまうのかについては、明確な基準はありません。

しかし、障害厚生年金3級の基準について「労働に著しい制限がかかる状態」とされていることから、フルタイムの一般雇用で働くことができ、健常者と同程度の報酬を得ている場合は、3級にも該当しないケースが多いのが現状です。

自身が障害年金を受給できるかどうか不安に思っておられる方は、どうぞお気軽に当センターへご相談ください。

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